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工业园区:800多万元现金奖励高端急需人才
作者:组织部  来源:苏州日报  发布时间:2020-06-16  点击量:2080 小字号

苏报讯(驻园区首席记者 董捷)聚焦高端人才,从出台奖励政策到兑现政策,江苏自贸区苏州片区仅用了两个多月。4月13日,苏州自贸片区首批高端和急需人才奖励发放仪式在苏州工业园区举行。现场,800多万现金奖励发放给首批34名高端和急需人才,用真金白银展现苏州自贸片区求才的力度。

作为苏州自贸片区的实施地,园区近年来深入实施“人才优先”“创新驱动”发展战略,坚持在全球范围汇聚创新资源,突出以产聚才、以才兴产,通过实施金鸡湖人才计划,累计集聚各类人才超41万人。其中,海内外高层次人才3万名,入选领军人才数保持全国开发区和省市第一。园区被评为国家级“海外高层次人才创新创业基地”“海外人才离岸创新创业基地”,被确定为中组部人才工作联系点。目前,园区实现了在全国经开区综合排名四连冠,在国家级高新区综合排名去年上升到第五,并跻身建设世界一流高科技园区行列。

当前,聚焦自贸区建设“一号工程”、项目建设“一号任务”、科技创新“第一动力”,园区坚持把人才作为兴区之基、发展之本。去年底,园区出台了苏州自贸片区外国人才“5项新政”。近期,又对原有人才政策进行了提档升级,陆续出台“人才新政30条”、生物医药产业人才政策15条、金鸡湖卫生人才计划等一系列人才制度,形成立体化人才政策组合。

据悉,这轮政策优化对标国际惯例及国内最优政策,对高端和急需人才实施奖励。按照相关操作办法,新政对园区产业发展或前沿科技领域做出突出贡献的高端人才,

以及园区新兴产业领域新引进的紧缺急需人才,符合条件的最高奖励标准从原来的每年40万元提高到100万元。苏州自贸片区不仅最早出台政策,还最早兑现政策。昨天的34名受奖者,是新政惠及的首批人才。接下来,园区将用“至高服务”礼遇扎根人才,巩固引才用才“主阵地”,优化聚才留才“生态圈”。

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