今天（6月22日），江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏出席苏州市“再解放、再出发、再攀高”年轻干部集训班首场“尖兵论坛”，与年轻干部代表深入座谈。他强调，年轻干部要提高站位、胸怀全局，眼睛朝外、脚步向下，打破套路、敢于创新，自觉在实践中检验自己、锻炼自己，不断为苏州高质量发展走在时代前列贡献力量。

举行“尖兵论坛”，是本次年轻干部集训班的一项重要内容。围绕事关苏州长远发展的重大命题，全体学员分成四个小组开展实践调研，认真分析研究，形成对策建议。在今天举行的首场“尖兵论坛”上，两组学员分别围绕大力发展生产性服务业推动制造业由大变强、传承弘扬“三大法宝”为苏州开放再出发赋能增效作了成果汇报。

认真听取相关汇报后，蓝绍敏现场出题，围绕基层工作存在的难点堵点，与集训班学员展开了深入交流。随后在点评讲话时，他指出，“尖兵论坛”紧扣“大主题”、选准“小切口”，结合工作实际，从不同的角度出发，解剖麻雀，提出了不少有含金量的建议，形式好、质量高。这一过程中，充分体现了集训班学员注重对党的政策和市委中心工作的学习，工作认真、作风扎实，对重大命题勤于思考、善于思考。与此同时，要进一步加强对问题的深入研究，做到具体而精准，不断在实践中突破制约、解决难题。

蓝绍敏强调，年轻干部要提高站位、胸怀全局。首先要干好本职工作、分内之事，但也绝不能做“井底之蛙”，局限于“一亩三分地”，不能视野狭窄，思维局促。“不谋全局者，不足谋一域”，年轻干部要善于从自身小格局中跳出来，防止陷入忙碌的事务主义，既要干好本职、稳扎稳打，也要学会从全局高度思考问题。不仅对本地本单位情况要清楚，更要对国之大者了然于胸，对中央的大政方针和省委、市委工作要求了然于胸，自觉把本职工作放到大局中去审视，把握工作的正确方向、提高工作效率和成效。

蓝绍敏指出，年轻干部要眼睛朝外、脚步向下。苏州的光环很多，面临的危机也不少，决不能陶醉在光环之中，决不能躺在前辈打下的基础、建立的功劳簿上吃老本。创造“第四大、第五大法宝”这个重任，毫无疑问就在苏州新一代年轻干部肩上，需要在火热的实践中、在激情燃烧干事创业的火红年代中、在争第一创唯一的氛围中去创造。年轻干部不管在什么层级、干什么工作，都要有居安思危的忧患意识，站在更高的坐标系中，“跳出自身看自身”“跳出苏州看苏州”。今年市委建立了“对标找差、再攀新高”常态化机制，年轻干部更要与最强的拼、与最快的赛，永不满足，做任何事都要做到最好、挑战极限。要带着难题多到一线去思考、去研究，真正把情况摸透、问题摸准、对策摸实，在破题中找准工作的切入点、突破口，以新思路、新举措、新观念努力打开工作局面，在推动发展、服务群众的实践中不断提高自己。

蓝绍敏强调，年轻干部要打破套路、敢于创新。习近平总书记强调要“在危机中育新机、于变局中开新局”。苏州发展到今天，面临着中美经贸摩擦之危、疫情冲击之危、产业结构之危、产业链安全之危、消费滑坡之危、城市能级之危。变危为机、变中求新，每一项都是全新的探索、重大的考验，“老办法”是无法应对“新问题”的。苏州年轻干部具有很好的成长环境，过去的成功经验提供了很多借鉴，但工作中没有一成不变的“套路”，要用改革的精神、创新的思维去破解基层工作中的难题，深下去、多学习，自觉在实践中检验自己、锻炼自己。要及时更新知识储备，自觉培养创新意识和发散性思维，多干一些研究性探索性开创性工作。要勇于跳出“条条框框”，打破“坛坛罐罐”，善于独立分析、思考和解决问题，在继承中寻求创新，突破思维定势、克服思维盲从、摆脱路径依赖、走出既定格局，更好打开工作局面。

苏州市委常委、组织部部长陆新出席活动。

（苏报融媒记者 赵焱/文 徐志强/摄）