“党员在网上走，事情在格中办”，这是桃源镇党建引领基层社会治理的一个剪影。面对加强和创新基层社会治理这道“必答题”，桃源镇做深做细做实网格化党建管理机制，实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格，激活基层社会治理的“神经末梢”，打通服务群众的“最后一米”。

健全组织体系 筑牢基层治理根基

深化顶层设计。调整优化全镇129个网格党支部，村（社区）党委（党总支）、网格党支部、党小组、党员中心户、党员志愿者“五级共治”，层层划分党员责任区，形成社会治理大网格—党建服务中网格—民情联系微网格“三位一体”工作结构。建立行动党支部、联合党支部开展专项行动，助力文明城市创建、“雷霆行动”、人居环境整治等中心工作。

直通服务站点。盘活公共服务资源，按照“四有三规范”标准打造“党群直通站”。目前，灶家浜桃红小院示范点已进入收尾阶段。

深化全域统建。建立党员干部与企业结对联系机制，掌握企业发展动态，及时收集企业诉求并解决问题，做好“党建惠企·舒心桃源”服务工作。目前，党员干部已针对企业关注的人才培养、法律援助等七大方面提供服务700余次。

锻造治理铁军 提高基层治理水平

聚焦选优配强。组建“1名网格党支部书记+2名网格员+N名网格志愿者”的网格员队伍，将党员中心户、新时代文明实践志愿者、乡土人才等力量纳入网格进行统筹，优选129名网格党支部书记，发展网格志愿者2857名。

聚焦赋责赋能。制作“一本通”精细化管理桃源镇网格党支部，根据有工作方案、有职责任务、有积分细则、有基本情况、有服务日志“五有”标准，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，为网格党支部的党员指明方向、提供遵循。

聚焦党群共治。结合桃源镇“有事好商量”协商议事会、委员之家、社情民意联系点等服务载体，建立完善以党组织为领导核心的“1+N”治理模式，利用线上线下等多渠道征集、倾听意见，不断形成社会力量广泛参与的合力。

推进“连心惠民” 增强基层治理实效

“六色网格”绘就工作蓝图。将党建工作与中心工作紧密融合，探索建立红色党建引领、橙色文明实践、黄色乡村振兴、蓝色社会治理、金色经济发展、绿色生态保护“六色网格”工作蓝图，以“项目化”针对性解决群众身边的热点难点问题。

“智慧治理”凝聚服务动能。依托桃源镇一体化平台大数据，构建集“信息采集、源头发现、任务分派、问题处置、核查反馈”于一体的基层治理流程全闭环，对问题集中的区域、领域和类型进行预判，提高巡查、监管和处置的针对性和有效性。

“三项机制”凝聚党员力量。健全沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制，组建党员志愿服务队，创设党员示范岗、党员责任区，党员亮身份、作承诺、比作为、树形象，带头服务群众，将风险隐患化解在网格中。