村(社区)“两委”换届自去年9月启动以来,我市全面贯彻上级要求,本着“抓早抓实抓好”的原则,强化全过程领导、全方位把关,确保换届选举工作平稳有序实施。
今天,全市264个村(社区)党组织换届选举圆满完成,选举产生新一届党组织委员1316人。
选好一批干部,造福一方百姓,作为“五级换届”的打头阵,我们大港城是如何稳步推进基层党组织换届,又是如何选出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍,下面,跟着沙沙洲洲一起看看吧。
市委主要领导亲自挂帅换届领导小组,市委常委挂钩联系区镇基层换届,重点村(社区)由区镇党工委书记直接包挂。先后召开换届部署、培训和推进会议,明确换届重点环节、关键流程,全面压实换届责任。
市换届办发挥一线指挥部作用,成立9个督导组,“点对点”包干指导区镇换届,选举日当天下沉一线,开展实地督导。区镇联村干部靠前指挥、全员压上、层层压责,累计走访党员群众4.24万人次,真正把工作沉下去、把选情摸上来。
坚持乡村治理人才储备先行,持续举办“村级中青班”,常态化蓄足50人左右的村书记后备“人才池”。建立“村书记培育典型、村书记后备骨干、村两委后备干部”三级梯队培育人选260人,为换届充实后备力量。
推行换届人选“六维评价法”,从政治意识、年龄学历、基层经历、组织考察、群众评价、道德素养等六个维度,精准画像村(社区)“两委”班子推荐人选,确保底数清、情况明、结构优。
为打好有准备之仗,从去年4月起即启动基层换届大调研,形成村(社区)总体情况表、班子分析表、书记研判表、人选摸底表、村干部调研报告等“四表一报告”研判成果。
统一制作包含“时间进度表,操作流程图、文书模板册、政策口袋书”的换届“政策包”。11个村(社区)先行换届试点,为全市换届积累面上经验。
统一选举大会流程、疫情防控、会场布置标准,确保换届组织程序规范。
运用“沙沙”“洲洲”党建卡通形象,制作换届纪律系列宣教片,为基层换届宣传教育提供优质教材。充分利用宣传横幅、农村大喇叭等务实管用的方式,让选举宣传接地气、出实效。
铁拳出击严肃换届纪律,对换届重点对象做到纪律责任书、承诺书、保证书签订“三个100%”,党组织换届未出现一起违法违纪行为,实现换届选举风清气正。