“要坚定创新驱动，脚踏实地，创造更多‘0到1’的原创成果。”“要全面激发人才作用，不断夯实科技自立自强根基。”11月下旬，苏州汇川技术有限公司党委围绕《党的十九届六中全会会议公报》展开专题学习，各党员结合公司发展情况，立足本职工作，围绕创新驱动、科技自立自强等全会精神展开热烈讨论。

这一幕是苏州汇川党建工作的常态。作为国内知名科技型研发企业，汇川技术被誉为工控圈“小华为”，也是目前国内最大的中低压变频器与伺服系统供应商。2011年，汇川技术苏州运营中心投入使用，次年5月苏州汇川技术有限公司党支部正式成立；2017年9月汇川党支部升格为党总支，2020年6月升格为党委。随着企业发展，党组织建设一直同步推进。公司党委现有党员近600名，其中60%以上为硕士学历，其党员人数、学历层次在吴中区乃至苏州市“两新”党组织中排名前列。

“创新是科技型民营企业发展的不竭动力，必须抓住人才这个关键因子，才能全面激发创新活力，助推企业高质量发展。”苏州汇川技术有限公司党委书记赵成军说，汇川紧抓党建这个“牛鼻子”，以组织力发展生产力，充分激活先锋模范带头作用，提升企业管理质效，践行企业社会责任，为吴中区、苏州市产业发展不断贡献力量，勇当创新发展“领头羊”。

围绕发展抓党建、抓好党建促发展。立足这一根本，苏州汇川创新推出“四心四力”党建工作机制，即坚守核心领航，增强发展引力；围绕中心集智，激活发展动力；“活力党建”工程，延伸企业手臂；秉承公心融和，汇聚发展合力，通过推动党建工作与企业发展深度融合，不断将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，激活企业创新因子，促进企业持续健康发展。

“公司党委按市场、研发、联合动力、职能、供应链五大体系划分13个党支部，通过打造‘同心汇梦’党建品牌，培养了一批有理想、有本领、有担当的中坚力量。”赵成军介绍，党员职工既是党建工作、志愿服务中的生力军，也是不同部门的业务骨干，无论科技研发，还是保供生产，抑或管理体系，苏州汇川的党建工作都不缺位。

伺服电机是控制工业机器人运动的“心脏”，也是苏州汇川工业自动化产线中的核心部件。“公司的新产品对伺服电机性能提出了更高要求。”苏州汇川技术事业部项目经理赵明告诉记者，部门组建了党员科研攻关小组，扎根一线4个月，锲而不舍寻突破，大幅提升伺服电机性能，确保新产品如期推向市场。今年，赵明当选为苏州市党代表。“科研工作者尤其要发挥好艰苦奋斗精神，有决心、沉下心在科技攻关中实实在在解决问题，争做企业创新发展主力军。”赵明说。

“党员要争先锋做表率，必须不折不扣完成任务，千方百计保生产。”紧紧围绕科技自立自强，苏州汇川上下一心，坚定不移走原料“国产替代”道路，推动产业链自主可控。今年，在项目采购部经理张巍的带领下，供应链支部党员们成立保供降本攻坚小组，充分下沉到研发端，了解产品需求，自觉加班加点开展“追料”工作，高标准完成了保供任务，目前公司国产替代率已达近80%。

以党建推动生产力，以党建激发创造力，以党建赋能发展力。如今在汇川，党建已成为发现人才、培养人才、用好人才的重要手段，不断为企业注入源源动力。苏州汇川技术人力资源管理专家郭维军介绍，公司重视干部管理，实施“双向培养、交叉任职”，注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员，把优秀党员培养成支部书记。

此外，苏州汇川党委还不断加强党工联建，把党组织活动、工会活动与企业经营管理紧密结合，将党建工作有效融入企业发展、员工发展、社会公益等多个环节。同时兼任公司工会主席的赵成军介绍，公司党委联合各协会、群团组织开展安全生产、创新大赛、技能比拼等活动，营造良好企业文化氛围；先后组织500余名企业党员志愿者参与方舱接种点疫苗接种工作，为辖区企业员工、社区群众提供相应保障；积极开展“关爱青年员工”党建活动，挖掘扩展企业内部外部等多项资源，为员工排忧解难。

以党建为纽带，以产业为依托，像苏州汇川技术有限公司党委这样的“两新”组织正在吴中太湖新城不断涌现。吴中太湖街道党工委委员蔡惠荣说，作为吴中区最年轻的板块，太湖新城（太湖街道）正加速进入拔节出彩期，产城融合发展加速推进，新经济载体不断夯实。为了推动更多“先锋力量”走出企业，主动融入地方发展，今年，太湖新城（太湖街道）党工委与驻区单位开展党建共建，成立智能制造产业党建联盟和城市建设行业党建联盟，包括汇川技术党委在内的12个智能制造企业党组织进入智能制造产业联盟，以龙头企业为牵引，区域产业品牌的聚合影响力正加速形成。

交汇点记者 雷霆   （部分图片来源：吴中太湖新城）