为进一步加强新业态新就业群体党建工作，配强工作力量，凝聚工作合力，苏州市姑苏区建立新业态新就业群体党建结对共建“六联六促”机制，通过组织联建、党员联育、阵地联用、活动联办、资源联享、品牌联创，促党建提优、队伍提能、保障提级、服务提质、要素提档、效能提升。

联建联育筑同“新”家园

“通过与社区和行业部门的结对，让我们有一种‘大家庭’的感觉！”“金锋骑手”党支部书记门泽邻表示。为推动各领域党建互促共进，每个新业态新就业群体党组织与机关企事业单位、属地社区开展三方结对共建，并结合每个新业态新就业群体党组织所在产业园、楼宇、商圈等不同领域的特质特点，因地制宜链接党组织资源，开展多元化结对共建。目前，全区10个新业态新就业群体党组织均与属地社区、相关行业部门完成结对共建。

联用联办聚暖“新”服务

“本来还要发愁孩子的暑假照护问题，和美社区开设的暑托班让我们省心了很多！”传化公路港的货车司机刘金成表示。为进一步加强党组织对新就业群体的关心关爱，属地社区一方面积极推动阵地联用，将社区党群服务中心、“海棠红韵”微阵地打造为新就业群体暖“新”服务驿站，方便新就业群体渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息、伤了能急救。同时，为增强新就业群体归属感，社区定期开展法律咨询、免费理发、健康服务等暖“新”活动，不断提升新就业群体的“幸福指数”。

联享联创促融“新”共治

“以前我们跟城市的联系仅限于业务‘自转’，但现在我们会积极融入城市基层治理‘公转’，贡献自己的一份力量。”“红小鸽”高礼杰表示。为持续激活基层治理“新”细胞，社区推行1 名海棠先锋与多个新就业群体进行“1+N”结对联系，通过日常联系推动新就业群体积极融入社区管理，帮助社区做好政策宣传、社情民意收集、文明安全引导等工作，让“新群体”成为共治共享的“熟面孔”。

下一步，姑苏区将持续推进新业态新就业群体党建工作，不断加强党组织建设、党员管理、活动开展、作用发挥，不断扩大党在新兴领域中的号召力，为持续擦亮国家历史文化名城保护区金字招牌提供有力的组织保障和人才支撑。