为干部充电，为发展赋能。在苏州工业园区，一场“悦”读行动为干事创业添了把火。
作为苏州市首届“干将学习节”的子项活动，园区干部“悦”读行动聚焦“综合素养强化”和“专业能力提升”，以“线上平台+线下载体”有效联动、“政府主导+市场参与”融合推进、“集中组织+个人自学”有机结合、“学以促思+学以致用”双效合一的方式开展，提供内容多元的学习资源、形式多样的读书活动。
重视学习、善于学习，是我们党始终保持先进性和纯洁性、始终走在时代前列的重要保证。
1940年5月5日，在毛泽东同志的倡议下，中国共产党举办了第一届“五五干部学习节”，掀起了“吃小米饭、攻理论山”的学习热潮。近日，为传承和弘扬我们党重视学习、善于学习的优良传统，建设一批堪当重任的干将、勇士、尖兵，苏州市将每年5月5日马克思诞辰纪念日前后约一周时间定为“干将学习节”，在全市党员干部中兴起大学习，激励各级干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力交出不负众望的时代答卷。
以学铸魂，自觉从思想上正本清源固本培元
这里有清晨读原著的琅琅书声，有专家大咖的精彩辅导，有小组研讨的思维碰撞……
“这既是思想的洗礼，又是精神的盛宴，既提神，又解渴。”苏州市首届“干将学习节”启动后，苏州市委党校主体班学员大力弘扬马克思主义学风，抓住集中培训的“黄金时间”读原著学原文悟原理，利用晨读和夜学等方式，认真研读党的二十大报告、《习近平著作选读》等文献，一篇一篇学、一页一页读，迅速掀起了大学习的热潮。
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。
苏州市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对江苏、苏州工作的重要指示精神摆在干部教育培训最突出的位置，深入实施党的创新理论学习教育计划，高标准举办各类集中培训，推行“三带来两测试一评议”办学机制，每年推荐一批在职自学书目，着力提升干部政治素养，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。
以学增智，努力练就推动高质量发展硬核本领
4本产业招商报告，4条产业链招商图谱。
这是张家港专业研习社学习期间不断打磨的成果，此外，研习社还成功服务落地科技招商项目1200个，外资到账9亿美元。
“我们一手抓研习、一手抓实践，在实战中锻炼产业判断力、项目谈判力和资源整合力。”研习社成员告诉记者，围绕科技招商、经济管理、财政金融、城建规划、基层治理、乡村振兴6个重点专业领域，张家港专业研习社按照“研习小组就是工作专班”的理念，聚焦高质量发展难题，开展清单式研习、项目化攻坚，推动专业干部交流比拼、取长补短，努力打造与现代化建设要求相适应的高素质专业化干部队伍。
学习是克服本领恐慌的唯一途径。
苏州市始终坚持把干部教育培训作为干部能力建设的“一号工程”，注重对干部教育培训规律、干部成长规律的研究，建立干部现代化建设能力研究中心，深入实施干部现代化建设能力提升计划，大力推动领导干部上讲台，创新推出“科技商学院”跟班学习、专业研习社等做法，切实加强实践锻炼、专业训练，不断提升干部教育培训的针对性有效性。
以学正风，全力提振敢为敢闯敢干敢首创精气神
“昆山能有今天的发展成就，就在于敢为、敢闯、敢干、敢首创，青年干部要敢为人先、勇立潮头，让青春在现代化建设的火热实践中绽放绚丽之花。”在一场以“敢字为先·勇立潮头”为主题的“昆玉头雁·书记开讲”活动上，常德盛、郁霞秋、李成春、周新民、陈惠芬等多年扎根奉献、经验丰富的老书记，通过“书记圆桌派”的形式与青年干部进行了探讨交流、经验分享，大力营造“薪火相传、踔厉奋发”的良好氛围。
“四敢”之中，干部敢为是决定性因素。
“干将学习节”期间，常熟直面一体化发展中的实际问题，以“市域一体化推进高质量发展”为主题，会同昆山联合举办“海棠讲坛·书记说”，共同探讨产业发展、存量更新、招商引资方面的尖锐话题。在交流探讨中两地干部体现出的学习思考的前瞻性、实践创新的高水平、只争朝夕的紧迫感给观众留下了深刻印象。
苏州市坚决贯彻落实习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，与时俱进弘扬张家港精神、昆山之路、园区经验“三大法宝”，推动各级干部把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上，敢想敢为、善作善成。
以学促干，切实做到学思用贯通知信行统一
理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。
5月9日晚，首期姑苏区青年干部“围炉夜学”活动在山塘古街拉开了帷幕，学员们围绕古城保护与更新这一重要实践课题，真正走出课堂、身入古城，将理论与实践相结合，以学促思、以思促干、以干促悟，奋力绘就新时代的姑苏繁华图。
“苏州是历史文化名城，在现代化城市建设中，我们应加强历史文化保护传承，时刻以古城保护与更新事业为己任，在守护2500多年文化瑰宝的实践中做一名新时代合格干部。”与会的青年干部表示。
一直以来，苏州市坚持把现场教学作为推动各级干部学用转化、以学促干的重要举措，研究制定干部教育培训现场教学管理办法，紧密结合重大理论问题研究、重大现实问题分析、重大实践经验总结，把课堂设在古城保护第一线、创新发展最前沿，运用现场体验、实境教学、实地调研等方式，教育引导党员干部自觉做到学思用贯通、知信行统一。