端午节假期，走进江苏省苏州市太湖边的灵湖村，呼吸森林、时光咖啡、田园小火车……一个个网红打卡点前排满游客，享受着太湖边的乡村美景。“绿水青山就是金山银山，村里拥有的自然资源，是我们发展乡村旅游得天独厚的条件。”灵湖村党委书记沈卫东坦言，灵湖村“两委”持续深耕生态文旅融合之路，不但摘掉了经济薄弱村的帽子，更让年集体收入稳定在1300多万元。

沈卫东“敢为”、灵湖村“敢闯”，正是苏州市推动农村带头人队伍以学促干的一个缩影。近些年来，苏州市将教育培训作为加强村党组织书记队伍建设的“一号工程”，聚焦强化政治历练、提升综合素质，通过全员培训、主题沙龙、书记讲坛等，为村书记蓄能充电，激发干事创业热情，为精心打造“锦绣江南鱼米乡”，率先基本实现农业农村现代化提供坚强组织保证。

上好理论学习“必修课”

“原汁原味学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让我对村党组织书记的作用有了更深认识，村书记就是要把中央的精神、总书记的要求落实到村里。”这是发生在苏州市举办的党的二十大精神示范培训班上的一幕，6名村党组织书记围绕学习原文，畅谈感受。

苏州市坚持把学习新思想作为村党组织书记教育培训的“第一课”“必修课”，采取集体授课、组织自学等形式，让广大党员原原本本研读原文、原汁原味学深悟透，不断推动党的创新理论落地生根、入心入脑，不断增进政治认同、思想认同、情感认同。

“深入学习贯彻党的二十大精神，以‘树时代先锋、护绿水青山’党建品牌为指引，持续推进‘遇见树山’党建研学路径项目，奋力打造党建引领乡村振兴示范村。”苏州市树山村党总支书记吴雪春在谈学习党的二十大精神心得体会时说。

领雁带头，群雁齐学。苏州市先后组织20名全省“百名示范”村（社区）书记领读党的二十大报告原文、撰写学习心得体会，依托微平台开设专栏，推送“二十人话二十大”领学等相关信息共100期，持续营造浓厚氛围，不断将学习引向深入。

“241”计划全链条培育

5月4日，昆山市以“敢字为先·勇立潮头”为主题，举办“昆玉头雁·书记开讲”活动，常德盛、郁霞秋等多年扎根一线、默默奉献、经验丰富的老书记，与青年村党组织书记分享经验、探讨交流。“作为一名80后的村党组织书记，要向老书记们学习，敢为人先、勇立潮头，让青春在现代化建设的火热实践中绽放绚丽之花。”昆山市金华村党组织书记瞿桃林表示。

苏州市坚持抓好后继有人这个根本大计，积极为年轻村党组织书记搭建平台，深入实施基层先进典型“241”培育计划，构建以20名省级“百名示范”书记为龙头，40名市级先进典型培育对象为主体，100名县级先进典型培育对象为后备的“241”培育体系，建立科学遴选、日常管理、联系指导、培养锻炼、鼓励激励、源头储备的全链条选育培树机制，推动青蓝结对，以老带新、传承经验，让老书记的干事创业精神薪火相传。 

“周边几个村旅游业发展蛮好，我们也想尝试。”“村庄建设要规划先行、一张蓝图绘到底，我们想学习对接这方面的课程、专家资源，给村里做好规划。”……

苏州市委组织部通过常态化调研、座谈交流等，掌握群众所需所盼、村庄特色资源、干部能力短板等，科学制定培训计划，包括基层组织建设、集体经济发展、农文旅融合发展等主题内容，让村党组织书记坐下来听专题讲解，走出去看发展实践，不断练就全面推进乡村振兴战略的能力本领。

“五张清单”公开承诺

走进电站村“两委”办公室，在村党委书记王义平的办公桌上，堆满了学习资料、发展规划图、项目计划表等。“我近60岁了，需要更加主动积极地学习了解新形势、新技术，带领村里发展得更好。”在王义平和村班子的努力下，电站村落地了萌宠奥林匹克公园、飞行俱乐部、乡村漫市集等特色项目，去年村民人均可支配收入达4.85万元。

苏州市创新开展村党组织领导班子任期规划工作，要求各村制定村党组织领导班子任期规划，明确强村富民清单、党建提升清单、乡村治理清单、为民服务清单、文明创建清单，以明显方式、在显眼位置向全体村民亮出、接受检阅。“任期规划和承诺清单，是一张清晰的发展蓝图，更是一份必须兑现的承诺。”苏州市委组织部组织二处负责人介绍，全市村党组织共推出任期承诺清单6800余份，承诺内容3.5万余项。2022年农村居民人均可支配收入达4.4万元，城乡居民收入比为1.82∶1，城乡收入差距持续缩小。

“新形势下，我们要更加重视教育培训，提高培训的针对性和实效性，切实提升村党组织书记综合素质，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强市做出更大贡献。”苏州市委组织部相关负责人表示。