源源不断激发干事动力。百余年来的赶考之路证明，社会主义是干出来的，只有不驰于空想、不骛于虚声，实字当头、干字为要，才能最终成就一番火红事业。用人干事，重在导向。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”新征程上，必须坚决贯彻新时期好干部标准，旗帜鲜明树立重实干、论实绩、讲实效的用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要尺度，着力选拔在改革实践中敢闯敢试、在民生服务中竭诚奉献、在重大考验中勇挑重担的实干者，让“有为者必有位”的共识持续激励广大党员干部担当作为。

孜孜以求砥砺干事本领。干事创业，有风有雨是常态，仅凭热情和干劲是不够的，必须掌握“风雨无阻向前行”的本领。只有统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和作风锤炼，才能源源不断为事业发展输送思想作风硬、业务能力强的高水平干部。新征程上，必须充分发挥干部教育培训“加油站”作用，强化需求导向、效果导向，聚焦产业发展、招商引资、存量更新等重点难点，改变以往封闭式、理论式、灌输式的旧形态，更多采用开放式、事例式、角色转换式的新模式，为实干者组织开展精准化、专业化、实战化的主题培训。坚持一线炼钢、火线练兵，牢固树立以民为师的求学观念，让实干者在同人民群众面对面交流、肩并肩沟通的过程中，找准消除疑难杂症、沉疴宿疾的诀窍要门。

久久为功呵护干事热情。习近平总书记指出，“探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。”面对艰巨繁重的任务和风险挑战，广大党员干部能否迎难而上、动真碰硬，关键在于组织的关心关爱是否为其提供了强大信心和充足底气。纤纤不绝林薄成，涓涓不止江河生。只有一如既往、一以贯之地呵护实干者的干事热情，才能为推进事业发展保驾护航。新征程上，必须深入落实“三个区分开来”，以更大的接纳包容对待干部的偏差失误，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，让实干者在推动改革创新中撸起袖子、甩开膀子、迈好步子。用好容错纠错、澄清正名等激励保护机制，以组织担当鼓励干部敢为，义无反顾为实干者系上“安全带”、挂上“保险扣”，持续提振干事创业精气神。