做足“融合+”文章，加快形成产才互促良性循环。坚持以人才引领产业、以产业聚集人才，推动形成引进一批人才、培育一个团队、发展一个产业的良性循环。坚持“一盘棋”产业规划。聚焦“3+3+X”产业集群，利用全国区块链发展先导区、省级数字金融产业集聚区、车联网先导区等产业资源优势，锚定数字金融同大数据深度结合、智能车联网向“软硬件一体化”发展等方向，立足产业链做优人才链。融入“一体化”发展进程。树立以“产”为要、以“站”为核、以“人”为本、以“城”为兴的工作理念，主动承接长三角地区产业、资本、人才等各类资源，精准推进校地合作、企业创新合作。开展“一揽子”品牌活动。积极举办国际经贸恳谈周、苏州国际精英创业周和阳澄湖创客大赛等活动，采用“以赛代评”“以投代评”等方式举办系列路演赛，持续打响招才引智品牌知名度。

补足“引育+”短板，全力打造创新创业广阔舞台。积极营造有利于创新创业创造的良好发展环境，奋力打造创新活力竞相迸发的区域人才高地。扩“面”提质，聚焦高能级平台。支持规上工业企业牵头组建创新联合体、人才攻关联合体，加快建设量子科技长三角产业创新中心、长三角先进材料研究院等院士团队领衔的重大创新平台，形成“引进人才、孵化项目、培育企业、赋能产业”的发展模式。双“线”并进，实现精准化引育。走稳内部自主培育路线，发挥湖南大学苏州研究院、河海大学苏州研究（生）院等人才培养基地作用。走实外部产业引才路线，发布“二十四节气招贤令”，通过编制智能车联网产业人才图谱开展“靶向”引才。多“点”开花，深化产学研合作。持续擦亮“校园苏州日”“才聚相城”等校园引才品牌，结合高校研究生相城社会实践和“千企联百校”等活动，吸引更多优质项目、优秀学子来相创新创业。

用足“服务+”举措，持续构建优质人才发展生态。聚焦政策优化、服务质效等方面，持续擦亮人才工作金字品牌。提供“最贴心”的政策扶持。迭代升级现有人才政策体系，破解唯“头衔”的政策奖励模式，发布引才需求清单，引入“揭榜挂帅”“论功行赏”等形式，有效衔接人才供给主体、引育主体和使用主体。提供“最现代”的配套保障。开展“才聚相城创未来”高层次人才服务专项行动，完善“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体安居体系，精心打造“苏州相爱人才港”，推动人才服务从“便捷服务”向“增值服务”转变。提供“最舍得”的金融服务。完善人才创新创业项目和金融资本对接机制，实施“相爱人才”伙伴行动计划，积极推广“人才号”专属金融产品，设立人才基金投资区内重点项目，以金融活水激发人才创新创业活力。