党的十八大以来，从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一系列硬举措，到建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，再到建立为基层减负反面典型案例通报曝光等机制……一系列举措，一年年推进，为基层松绑减负、促干部担当作为，凝聚起全党上下砥砺奋进的强大力量。但作风问题具有顽固性和反复性，只有以钉钉子精神常抓不懈、久久为功，以自我革命精神找准病灶、对症下药，才能持之以恒为基层减负，让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。

真减负、减真负，关键是要减到“实处”，减出“实效”。如何减真负、真减负，是摆在各级各部门面前的一道必考题，基层是“出卷人”，基层干部、群众是“阅卷人”。要树立正确的政绩观，不搞“形象工程”“数字政绩”，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，真正把人民群众的利益放在第一位，既做显绩，又重潜绩，落实好保障和改善民生的措施，让改革发展成果惠及更多群众，赢得群众的好口碑。要充分利用“四下基层”、蹲点调研等工作方式，沉到田间地头、网格楼栋去，让基层干部把更多的时间和精力用在乡村全面振兴、基层治理、产业发展等重点领域，真正将民情察出来、让实惠落下来、把发展带起来。

形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也不可能毕其功于一役，须标本兼治完善长效机制，既要“当下改”，更要“长久立”。为基层减负，减的是量，求的是质。一方面，要完善问责制度建设，健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”要求，完善澄清保护机制，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，让干部在“敢为”“愿为”中“大有所为”。另一方面，要优化干部评价机制，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，从简单“考材料、查痕迹”向重点“考成效、看潜绩”转变，切实做到“考准干得好的、用好考得优的”，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。