迭代升级政策体系，筑牢“最实”支撑。制定《关于支持博士后工作高质量发展资助实施细则》，构建“建站有资助、进站有补贴、出站有支持、科研有激励”的博士后政策体系，对新获批建站的，最高给予60万元建站资助；对新进站的在站博士后，最高给予每人16万元生活补贴；对出站留（来）昆就业创业的博士后，给予50万元资助；博士后在站期间的科研项目获上级科研资助的，最高给予5万元科研配套资助。

围绕产业发展需求，打造“最强”载体。全市累计建成博士后工作站82家，其中国家级博士后科研工作站64家，设站总数位居全省县级市之首。重点加强区域性博士后工作站建设，建有昆山开发区、昆山高新区、昆山软件园、昆山阳澄湖科技园等4个区域性工作站，形成了区域性总站、分站和独立站相互促进、协同发展的博士后工作体系。

聚焦产才融合发展，铺设“最优”路径。截至目前，市各博士后工作站与高校、科研院所流动站联合招收培养博士后312名。引进的博士后中，36人入选中国博士后科学基金资助，54人入选江苏省“双创博士”，1人入选江苏省卓越博士后计划。博士后在站期间累计申请专利500多件，开展科研项目300多项，产生直接经济效益近18亿元。

营造良好发展生态，提供“最暖”服务。实施博士后载体扩容行动、博士后人才集聚行动、博士后服务提升行动、博士后宣传引领行动四大专项行动，推进博士后工作生态建设。打造“星期六锋行者”惠企服务品牌，延伸人才服务“入园入企”，开展走访宣讲服务，强化博士后政策供给。打造“博搏悦”服务品牌，引导支持设站单位加大经费投入，提高博士后薪酬待遇，为博士后配备科研助手，“点对点”帮助博士后快速晋升职称和申报各类人才项目，让博士后引得进、用得好、留得下。