紧扣“严”“新”“活”三个关键要素，不断健全制度体系、着力创新活动载体，牢牢把好党员教育管理“三道关”，太仓市娄东街道以高质量党员队伍建设激发基层社会治理生机活力。

紧扣“严”字，把好党员“入口关”。抓严抓细党员发展全过程，确保发展党员“底数清、覆盖广、质量高”。发展党员前期，全面摸排各基层党组织入党申请人、入党积极分子基本情况，充分掌握人员数量、年龄结构、学历水平等。依托村（社区）“两委”班子届中分析、常态化走访调研等，开展入党积极分子考察。定期组织党务干部召开专题党务培训，明确发展党员时间节点、规范相关程序环节。2021年以来，共发展党员85人，持续为高质量党员队伍注入源头活水。

围绕“新”字，把好党员“教育关”。通过“集中+自学、线上+线下、课本+实境”，全方位、多层次、常态化开展党员教育培训。举办基层党组织书记学习贯彻党的二十大精神培训班、“娄青淬火”年轻干部培训班、“观红色电影、汲奋进力量”海棠光影活动等各类集中学习。向党员发放各类学习资料，用好微信公众号等线上载体，抓好党员自主学习。组织各支部党员赴中共一大会址、中共苏州独立支部旧址等地开展沉浸式参观学习，推动学习成果入脑入心。

立足“活”字，把好党员“管理关”。发挥在职党员、流动党员、退休党员三支党员队伍力量，将党员教育管理成果转化为高质量发展动力。将在职党员合理编入辖区104个综合网格内，着力构建“党建引领一张网、基层治理一盘棋”工作体系。依托“5+X”主题党日，以集宿区流动党员、新业态新就业群体为主体，常态化开展志愿服务。将20余名有能力、有经验、有威望的退休党员安排到社区治理岗位，发挥“银发先锋”作用。持续开展办实事系列活动，解决居民矛盾诉求。