回望中华民族壮阔奋斗征程，中国人民以奋斗汗水刻写下崭新的时代华章。从科技攻关的最前沿到脱贫攻坚的主战场，从创新创业的第一线到国际交流的大舞台，中国人民勇立潮头、敢为人先，将荒原化作良田，让高山变为阶梯，取得了一个又一个伟大成就，创造了一个又一个发展奇迹。全面建成社会主义现代化强国是我们党确立的宏伟奋斗目标。党员干部当发扬敢闯敢试的精神，在担当中历练、在尽责中成长，在攻坚克难中不断开创新局、成就伟业。

刀在石上磨，人在事上练。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。干事创业，既要有敢担当的宽肩膀，也要有善作为的真本领。“当代愚公”黄大发，带领群众历时30余年，在悬崖绝壁上开凿出“生命渠”，践行了“水过不去、拿命来铺”的誓言；“共和国勋章”获得者黄旭华，隐姓埋名30年，突破国外技术封锁，主持设计了中国第一代攻击型核潜艇和战略导弹核潜艇，为锻造国之重器作出了卓越贡献……他们以实际行动诠释共产党人的初心使命，勾勒出敢于迎难而上、勇于闯关夺隘的干部群像。敢于克服“不容易”，勇于挑战“不可能”，多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，练就“敢于斗争、善于斗争”的硬脊梁、铁肩膀、真本事，才能在平凡工作中创造非凡的业绩，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

让干部敢为，不是口头号召。需以健全完善体制机制作为保障，营造有利于干事创业的良好环境，才能最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励大家心无旁骛、义无反顾地撸起袖子加油干。要进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把勇于攻坚克难、善于创新突破、取得突出成绩的干部选出来、用起来。要完善容错纠错机制，坚决落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励党员干部实干担当、奋发有为。要健全关怀关爱机制，在政治上多激励、工作上多支持、待遇上多保障、生活上多关心、心理上多关怀，不断增强广大干部的组织归属感、精神获得感，持续提振干部干事创业的精气神。