党的二十届四中全会是在两个“五年”交接的关键时刻召开的一次重要会议,是接续推进中国式现代化新征程上的又一次总动员,为今后5年我国经济社会发展提供了行动指南和根本遵循。组织路线是为政治路线服务的,挺进“十五五”,基层组织工作必须始终胸怀大局、站位全局,配好班子选好人、夯实基层强基础、汇聚人才促发展,为推动高质量发展提供坚强组织保证。
政治上始终做到“方向明”。“十五五”规划建议,将“坚持党的全面领导”放在“六个坚持”重要原则的首要位置。面对风高浪急,甚至惊涛骇浪,越要保持政治定力,坚持和加强党的全面领导。深化理论武装。将党的二十届四中全会精神,与《习近平谈治国理政》第五卷内容结合起来,一体领会、相互印证,通过学原文、悟原理,把准精神实质,真正使学习的过程成为提升党性修养、政治素养的过程。加强政治训练。将全会精神纳入部务会、办公会、中心组学习会,纳入主体班、专题班,纳入“三会一课”和主题党日活动,进一步引导党员干部增强历史主动精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学用结合。紧紧围绕全会确定的十二项目标任务,结合开发区高质量发展需要,以更高站位打造担当善为的干部队伍,以更实举措锻造坚强过硬的基层堡垒,以更大力度引育急需紧缺的优秀人才,努力把组织优势转化为发展优势。
工作中始终做到“思路清”。全会为“十五五”时期党的建设和组织工作锚定了新坐标,赋予了新使命,组织部门必须立足职能定位,找准路径、精准破题。干部队伍坚持“准”字把关。深入推进开发区人事管理体制探索,引育一批专业能力强、综合素质高的后备队伍。持续拓宽“三选一型”通道,用好各年龄段干部,选优配强各级领导班子。强化考核结果运用,健全“以事找人、人事贯通”评价机制,以组织担当为干事者担当。基层党建着眼“实”上用力。一手抓“领头雁”队伍,选优配强基层党组织班子,推动人、财、物向基层下沉,切实提升基层治理能力和水平;一手抓“0620”产业链党建,优化新兴领域党建工作协调机制,深入推进“两个覆盖”,持续提升基层党组织“两个功能”。引才育才聚焦“暖”处用情。持续简化人才政策申报流程,建强人才服务专员队伍,完善“驿站--公寓--社区”三级人才安居体系,构建人才全周期服务矩阵,更好支持人才创新创业。
作风上始终做到“步子稳”。党的作风关系事业成败。“十五五”规划建议指出,“坚决把党的自我革命要求落实到位,推进党的作风建设常态化长效化”。作为推进管党治党重要力量,组织部门和组工干部必须走在前、做示范、当表率。在政治忠诚上积极有为。谋思路、定政策、干工作做到“凡事从政治上看、凡事按规矩办”,持续落实落细深入贯彻中央八项规定精神学习教育长效机制,把“两个维护”实实在在体现到具体行动上。在严于律己上主动作为。树立“严人一分”的纪律标准,守好纪律规矩底线,自觉培养积极健康的生活情趣。践行坚持正确选人用人导向,弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,带头营建风清气正的政治生态。在从严管理上担当善为。扛牢管党治党政治责任,完善选人用人专项检查“双反馈”机制,健全干部八小时内外监督链条,持续加强对干部社会交往和网上行为的监督,针对苗头性、倾向性问题,及时预警纠偏,以过硬作风为推进中国式现代化提供坚强组织保证。