清晨五点半，沙家浜大闸蟹交易市场已是车水马龙。货车司机老刘停稳车，走进市场旁的“司机驿站”接水热饭：“以前只能在驾驶室凑合，现在这里是我们的第二个家。”这处小小驿站，正是沙家浜镇以暖“新”服务串联传统产业与新就业形态的生动缩影。

近年来，随着平台经济蓬勃发展，以货车司机、外卖骑手、快递员为代表的新就业群体日益壮大。沙家浜镇党委把握趋势，从“服务保障”与“引领融入”双向发力，探索出一条新业态治理的特色路径。

聚焦“关键小事”，做实服务文章。针对大闸蟹交易旺季物流车辆“停车难、休息难”，镇党委统筹新增临时专用停车位80余个，同步建成配备热水、充电、休憩等设施的“司机驿站”，累计服务运输司机超1200人次，既温暖了奔波劳碌的从业者，也保障了大闸蟹产业链物流畅通。面对骑手“进小区难、找楼栋慢”痛点，全镇住宅小区设置统一楼栋导向牌逾200块，打造4个“骑手友好社区”，实现配送效率显著提升。更值得一提的是，沙家浜镇积极链接市高技能人才协会资源，开设电工、电商运营等免费技能培训班6期，培训快递员、网约工等150余人次。像快递员小陈一样，超30人通过掌握“第二技能”拓展了就业渠道，“多一门手艺，多一份保障”成为群体共识。

建立“红色阵地”，强化组织引领。通过2个月专项摸排，走访联系新就业群体600余人，精准掌握32名流动党员信息。在此基础上，创新成立交通运输行业联合党支部，选派3名专职党建指导员，将组织和工作有效覆盖到新业态一线。依托全镇10个暖“新”驿站等阵地，党支部常态化开展“三会一课”、主题党日活动40余场，覆盖党员及入党积极分子超200人次。“报告中强调保障新就业形态劳动者权益，让我们倍感温暖、更有干劲。”外卖骑手、流动党员小徐道出众人心声。在党组织引领下，已有6人递交入党申请书，1名优秀从业者被确定为入党积极分子。有温度的组织生活，让新就业群体在身边服务中真切感受到组织的关怀。

激发“治理动能”，实现双向奔赴。沙家浜镇积极引导新就业群体从“被服务者”转变为“服务者”，建立“随手拍、即时报”机制，引导外卖骑手、货车司机在工作途中化身“移动网格员”。机制运行以来，累计接收路面破损、安全隐患、环境脏乱等问题线索超470条，其中95%以上得到及时处置，有效消除了基层治理盲区。同步推出“先锋骑手”志愿服务积分机制，将参与社区巡逻、文明宣传、助老送餐等公益服务转化为可兑换积分。截至目前，已有超过120名骑手、司机参与，累计服务时长约900小时，凭积分兑换免费体检、技能培训等服务86人次。“能为这座城出份力，感觉自己也是主人。”在镇党委的引领下，这股不断壮大的“新”力量，正持续转化为共建美好沙家浜的“新”动力。