根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市相关规定，现将苏州市公务员局2019年度政府信息公开工作年度报告公布如下。

2019年是机构改革后市公务员局在市委组织部挂牌的第一年。一年来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和《苏州市2019年政务公开工作要点》，主动公开公务员管理政策法规，及时发布公务员考录等信息，取得了较好成效。

一、及时更新门户网站

机构改革后，为衔接好政府信息公开工作，我局根据公务员管理体制调整情况，在市委组织部“海棠花红苏州先锋网”门户网站首页增设“公务员管理”栏目，下设“通知公告”“考录公务员”“新公务员录用”“新录用公务员任职定级”“科级公务员转任”“科级公务员调任”“科级公务员任免”“辞职辞退”“年度考核”“培训”“奖惩”“政策法规”等子栏目。同时，在“专题”栏专门增设“苏州市考录公务员专栏”，在“通知公告”栏同步发布考录工作重要公告及录用公示等信息。

二、主动公开公务员管理政策法规

为便于公众更好了解公务员管理政策规定，在门户网站“重要信息”内公开“公务员录用规定”“公务员调任规定”“公务员培训规定”及“公务员平时考核办法”等主要政策，将其他政策统一纳入“政策文件”栏目。

三、全程公开公务员考录信息

2019年全市共编制520个职位，计划招录640名公务员，实际录用626人。考录工作始终按照“公开、平等、竞争、择优”的原则严密组织、规范操作。根据《条例》第二十条第（十四）项的规定，切实做到考录政策、考录程序、招录计划、报考条件、录用结果“五公开”，把主动公开信息贯穿考录工作全过程。

一是公开发布考录公告及考录政策。包括《苏州市2019年考试录用公务员公告》《苏州市2019年考试录用公务员简章》《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》及《苏州市2019年考录公务员职位表》，《江苏省公安机关考试录用公务员（人民警察）简章》《司法行政系统考试录用公务员（人民警察）简章》《考试录用法官助理检察官助理简章》《考录公务员专业参考目录》《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》，以及公务员录用体检标准、刑法修正案（九）、公务员考试录用违纪违规行为处理办法等。确保报考人员和社会公众可以充分获取考录程序及政策信息，特别是招录职位计划和报考条件等具体要求。

二是公示公告贯穿整个招录过程。网上报名阶段，对要求具体专业的职位，每2天公示一次实际审核到并且审核通过的专业名称。在笔试、体能测评、资格复审、面试等重要环节发布公告。笔试后公布合格分数线，笔试成绩提供网上查询服务。资格复审后公示进入面试人员名单及笔试成绩，便于考生了解分差。面试成绩现场告知本人，面试后公布所有考生笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名及进入体检情况。考察（政审）结束后，对拟录用人员进行公示。同时，严格督促指导各县级市（区）做好相关信息公开工作。全面接受社会监督，确保公平公正，也保证考生对整个考录程序及信息的知情权。

三是积极提供考录政策解答服务。《报考指南》对招录政策进行进一步解释，明确有关细节口径。此外，在官网发布“报名填写注意事项及常见问题解答”和“关于专业审核问题致广大考生的一封信”。重点就招录工作难点——专业问题，开诚布公向广大考生进行解释，说明难度所在以及我们采取的审核办法。同时通过多种渠道面向社会提供相关政策解答服务。市、县两级公务员局均专门设立咨询电话，同步公布各招录机关咨询电话。委托12333热线做好相关政策解答服务工作。做好政风热线、寒山闻钟、各类信箱来信的答复工作。

需要说明的是，2019年全年未收到政府信息公开申请，无政府信息公开行政复议、行政诉讼。

苏州市公务员局      

2020年2月5日