2019年8月以来，苏州市人力资源服务机构充分发挥其职能和专业优势，积极运用市场化手段有力推进扶贫劳务协作，联手创新打造“人力资源服务零距离”劳务协作品牌。该品牌由苏州市人力资源服务行业协会牵头协调，12家苏州人力资源服务机构具体实施，通过直接深入对口帮扶地区开展有组织的转移就业服务，助力贵州铜仁市建档立卡贫困劳动力就业脱贫和疫情期间苏州企业复工复产。

深入精准帮扶，铺设就业转移“快车道”。建立服务站点。参与品牌创建的人力资源服务机构深入铜仁各县（区）、乡镇（街道）和贫困村建立就业服务站，为村民就近开展岗位推介、就业招聘、组织输送，使村民足不出村即享求职便利。陈蒙作为苏州文鼎人力资源服务有限公司铜仁帮扶项目负责人，长期驻扎铜仁专职开展帮扶工作，该公司目前已设立就业服务站111个，广泛开展岗位推介、技能培训和人员输送工作。苏州格瑞特人力资源有限公司通过就业服务站已输送327名铜仁籍劳动力来苏就业，其中建档立卡贫困劳动力273人。组建专业队伍。人力资源服务机构组织铜仁籍人员开展劳务经纪人培训，建立“本土化”劳务经纪人精准扶贫服务队伍，为铜仁建档立卡贫困劳动力、有劳动能力和就业愿望人员提供精准的人力资源服务。苏州金硕源人力资源服务有限公司铜仁精准扶贫负责人陆寒风深入走访铜仁当地贫困家庭500余户，总行程达1万余公里，共培养劳务经纪人超百人。目前，12家机构已累计培养铜仁籍劳务经纪人683人。开展专项招聘。12家机构精准掌握企业用工需求、聚焦政府关注热点重点，及时深入铜仁市区（县）、乡镇（街道）和易地搬迁扶贫安置点，开展苏州综合环境、优惠政策宣传，适时组织专场招聘、岗位推介等活动。自去年8月品牌创建以来，共组织专项招聘会116次，提供岗位9394个，签约聘用1371人。

强化精细对接，启动就业脱贫“加速器”。聚焦校企合作。与铜仁地区17所高校、职业院校建立紧密合作关系，常态化推进企业专场招聘、定向委培等活动，吸纳重点针对建档立卡贫困户学生的青年群体来苏就业。苏州世友职业介绍有限公司已组织100多名铜仁籍贫困学生来苏实习。加强技能培训。立足高质量就业服务，主动靠前作为，在铜仁当地实施行前培训和技能培训，提前让就业人员了解苏州经济、社会、就业和人文环境，并对岗位技能要求有充分了解掌握，目前已培训铜仁籍劳动力2227人。苏州文鼎人力资源服务有限公司组建铜仁智能手职业培训学校，开设工业机器人、电工、焊工、育婴、养老护理等课程，近60人通过培训并安置就业。苏州世友职业介绍有限公司下属培训学校对400多名铜仁籍劳动力免费开展生态护林、缝纫、手工艺加工等培训，其中建档立卡贫困劳动力271人。纾解复工难题。为解决疫情期间苏州企业缺工和铜仁籍劳动力春节返乡无法外出就业两大难题，在苏铜两地人社部门协助下，人力资源服务机构积极担当、主动出击，深入铜仁各县、区组织发动当地劳动力来苏就业，通过包车、包专列、包机“点对点、一站式”方式，今年1—4月，共引进1772名铜仁籍劳动力来苏就业，其中建档立卡贫困劳动力1165名。

提供精致服务，锻造扶贫协作“强磁场”。扶智脱贫融合。创新打造“1+1+1读书助贫帮扶”品牌，苏州技师学院开设首届“铜仁班”，招收31名建档立卡贫困户子女就读，提供学费、生活补助等费用，搭建毕业后苏州优先就业通道，并鼓励家长随迁来苏就业，实现“一人入学、一家来苏、一户脱贫”。苏州金阊人力资源有限公司积极搭建就业桥梁，为陪读家长解决就业问题，为1名学生因伤在苏住院垫付15000元手术费，解家长燃眉之急。建立“铜仁之家”。人力资源服务机构在苏州建立“铜仁之家”，为铜仁籍来苏就业人员及亲友来访提供免费短期食宿，适时开展节假日慰问、沟通交流、素质培训等活动，为铜仁籍就业人员稳定就业、素质提升、用工调剂、过渡安置提供有效常态化服务，帮助他们亲近苏州融入苏州创业苏州。苏州世友职业介绍有限公司还建立“铜仁之家”基金，用于来苏就业人员技能培训、劳动力转移、学历提升等，对来苏实习的贫困学生给予每人3000元生活补贴，并组织贫困学生开展吴文化体验活动。倾心助学帮困。苏州市人力资源服务行业协会为苏州技师学院“铜仁班”捐赠10万元，用于资助学生就医、探亲及解决家庭其他困难。12家人力资源服务机构赴铜仁开展助学帮困，共投入资金17.88万元。6家机构还与沿河县4个深度贫困村开展结对帮扶，通过设立就业服务站、提供岗位信息、开展技能培训、落实交通和生活补贴、建立爱心助学基金、助销农产品等方式，全方位助力脱贫攻坚。

经过1年的品牌创建，12家机构开展对口扶贫共投入资金276万余元，累计引进铜仁籍劳动力来苏就业2682人，人力资源服务机构参与脱贫攻坚、助力就业扶贫的成效持续凸显。