东太湖度假区党工委结合商务楼宇集聚、小微企业密布的特点，以金城大厦、德尔大厦、稻谷国际中心等商务楼宇为试点，逐步探索建立楼宇党建运行机制。

2019年7月，金城大厦党群服务中心正式投入使用，这也是吴江区首家楼宇党群服务中心，党建文化长廊、党员活动室、休闲读书角、工青妇共建空间等功能性场所一应俱全，党员活动有了场地保障，楼宇党建工作有了实体阵地。

“党建引领、群团共建、企业联动、共驻共建”是金城大厦党群服务中心重点打造的特色，通过组织联建、队伍联抓、工作联创、活动联办、阵地联建，形成了以党建带群建、群建促党建的良好局面。针对楼宇党员工作分散、工学矛盾突出等实际情况，党群服务中心以微课堂、微活动的形式开设职场法律、技能培训、女性形象、亲子成长等一系列主题课堂，提升楼宇党员群众的政治思想认同。今年，党群服务中心还引入街道“街坊党校”学习品牌，采取线上线下相结合的方式，推广“法治直播间”，累计开播12期，吸引近5万人次上网观看，创新了党员教育管理模式。

考虑到楼宇中小微企业密布，而“两新”党组织多以零散党员为主，东太湖度假区在长期的考察中选拔了一批组织有规范、党建有热情、工作有成效的“楼宇中心党支部”，以“中心支部”的引领作用激发楼宇党建内生动力，以“先进”带动“后进”，带领楼宇党建工作全面提升。

创新组织设置、打造党群阵地等一系列楼宇党建工作新探索、新举措使党员在楼宇中找到了组织、找到了家。疫情之下，这些探索举措释放出强大的红色动能，对保障企业顺利复工复产起到关键作用。

在金城大厦，分布着50家入驻企业，人员多、事情杂，但千头万绪的防疫工作在这里开展得井井有条。金城大厦联合党支部联合物业成立防控领导指挥小组，在疫情防控中集结起一支红色队伍。自正月初一起，支部党员对大厦50户租户、1500余名员工逐一进行电话摸排，做好人员情况统计；设置党员责任岗，充分发挥党员在防疫防控布置、人员进出管理、办公楼层值守查验等工作中的先锋模范作用；成立复工小组指导企业完成复工材料申报，大大提高审核通过率；对返城返岗人员采取动态管理，组织楼宇内企业建立员工疫情期间健康档案，“一人一表”登记造册。同时，金城大厦联合党支部还协助落实惠企政策，制定一系列租户扶持政策，免租金额约81万元，让企业吃下“定心丸”。

随着楼宇党员的凝聚力、责任感不断提升，楼宇党员成为活跃在东太湖度假区“邻聚力”志愿服务中的红色身影。作为恒隆国际大厦的“中心支部”，新东方建筑设计有限公司党支部在书记兼董事长徐伟璋的带领下，三班倒坚守在防疫服务点。君悦国际大厦、上领大厦、中环大厦等楼宇党员组建联合服务队，定期推出服务项目，在垃圾分类、文明城市创建等工作中为社区发展、楼宇建设贡献力量，彰显楼宇党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

楼宇党建工作，优化服务是关键。今年，吴江东太湖度假区积极开展“党建惠企，与邻同行”专项行动，专家团队组团上门服务。在东太湖度假区的牵线下，助力长三角营商生态发展党建惠企沙龙在德尔大厦举行，苏州市注册税务师行业党委、苏州市注册会计师协会行业党总支派出专家“智囊团”，对企业发展中的会计和财税问题进行了专业解答，吴江区级机关单位分别对各自的专题惠企政策进行了解读和宣讲。惠企沙龙干货满满，企业对楼宇党建的内涵理解又加深了一层，“党建工作能够实实在在促进企业发展”成为德尔大厦入驻企业的共识。

作为“与邻同行”专项行动的探索之一，“邻家铺子”流动集市通过党组织搭台，在楼宇为商圈小镇的优质商户和优质产品集中带货。“通过为商户和楼宇员工之间搭建平台，一方面为优质商户提供产品宣传和销售渠道，另一方面为楼宇员工提供优质商品和全方位精准服务，实现双方‘互利共赢’。”东太湖度假区组织人事和社会保障局工作人员说道。在搭台销售的基础上，“邻家铺子”不断丰富活动内涵，根据楼宇需求，引入党课宣讲、花艺课堂、政策咨询、健康义诊等企业和员工喜闻乐见的活动，迅速吸引了一大批忠实粉丝。

以党建为媒推动楼宇经济发展不是一项“闭门造车”的工作，在积极将资源引入楼宇的同时，东太湖度假区推动重点楼宇企业党组织“走出去”，通过与省市区级机关结对共建，促进政府资源向楼宇倾斜。“通过党建结对共建的形式，我们将开拓更多的信息渠道，为企业的发展献计献策，提供更好的‘走出去’平台，打造更好的企业形象。”江苏省发改委“一带一路”发展处党支部相关负责人表示。