1月28日，张家港市发布全力支持和鼓励干部敢为“先锋大礼包”，推出20条政策举措，激励全市广大干部与时俱进大力弘扬“张家港精神”，在“现代化建设先锋年”敢为人先、勇立潮头。

张家港将建立干部实绩展示制度，推行干部推荐“三必查”“三必谈”并更大力度实施中层正职干部跨单位交流，让敢为者有舞台；建立“光荣榜”制度，对获得苏州市级及以上荣誉的集体和个人，向社会通报表扬，同时发挥单位党组织的领导和把关作用，每年3月、9月组织单位推荐晋升职级人选，让敢为者有褒奖；将激励干部担当作为、落实容错免责机制等情况纳入党建考核，通过“一报告两评议”等方式进行成效评估，让敢为者有保障。

对不为者有鞭策，针对个别干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，张家港将灵活运用“岗位由重转轻、职务由正转副、任务由实转虚”等方式，推进干部“能上能下”，同时建立基层板块评议市级机关结果通报机制，推动形成基层与机关共担责任、共促发展的良好生态。

（徐瑞雅）